2014年遼寧省省直機關公開遴選公務員(工作人員)公告

2014年遼寧省省直機關(參照管理單位)面向優秀選調生和具有公務員(參照管理單位

工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)公告

    為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,改進和優化省級機關公務員隊伍結構,拓展基層公務員特別是優秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”的職業發展空間,根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》及有關政策法規,省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2014年省直機關(參照管理單位)面向優秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)工作。現將有關事項公告如下。

    一、遴選單位范圍和職務層次

    本次公開遴選單位范圍為49個省直機關(參照管理單位),遴選職位共計142個,遴選職務層次為主任科員及以下非領導職務。

    各遴選單位具體遴選人數及資格條件詳見附件1。

    二、報考人員范圍和條件

    (一)報考人員范圍

    1、省委組織部選調生;

    2、具有公務員或參照管理單位工作人員身份且試用期滿的“大學生村官”;

    3、符合報考條件的機關公務員和參照管理單位工作人員。

    報考省直機關遴選職位的,須為我省省級及以下機關(含行政機關、參公機關及中央機關駐遼寧省各級行政機構,下同)中已進行公務員(參公機關工作人員)登記備案且在編在崗的公務員(參公機關工作人員),以及參照管理單位中符合轉任到機關條件的“六類人員”。

    報考參照公務員法管理單位(不含參公機關)遴選職位的,除前一條所述符合報考省直機關(參公機關)遴選職位條件的人員外,還包括我省省級及以下參照管理單位及中央參照管理單位駐遼寧省各級機構中,除“六類人員”以外,其他已進行參公登記備案且在編在崗的工作人員(不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”)。

    根據遼組通字〔2011〕45號文件規定,符合從參照公務員法管理單位轉任到機關條件的“六類人員”為:(1)在參(依)照《國家公務員暫行條例》時,已辦理過渡手續的人員;(2)參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員;(3)經省級以上公務員主管部門組織考試錄用并試用期(服務期)滿的人員;(4)由省級公務員主管部門統一組織考試錄用并達到工作年限要求的選調生;(5)按照國家軍轉安置有關規定接收安置的軍隊轉業干部;(6)由機關公務員調入到現參照管理單位工作的人員。

    (二)報考人員應具備下列資格條件

    1、政治素質良好,品行端正。

    2、勤奮敬業,工作能力強。

    3、具有正常履行職責的身體條件。

    4、一般應具有普通高校全日制大學本科以上學歷、學士以上學位。

    5、具有2年以上基層工作經歷和2年以上機關(參照管理單位)公務員(工作人員)工作經歷,其中,具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”應具有1年機關(參照管理單位)公務員(工作人員)工作經歷,且試用期滿已進行公務員(參照管理單位工作人員)登記。

    除省委組織部選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”外,由下級機關轉任到本級機關,須在本級機關工作2年以上。

    基層工作經歷是指:在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關、村(社區)黨組織或村(居)委會以及各類企業、事業單位(參照管理事業單位不在此列)工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過,可視為基層工作經歷。    

    6、年齡一般在35周歲以下(即1978年10月1日以后出生)。

    7、歷年年度考核均為稱職以上等次。

    8、具備遴選職位要求的具體資格條件。

    9、符合法律、法規規定的其他條件。

    年齡、工作經歷、現任職務和任職年限計算截止時間為2014年9月30日,特別是報考人員歷任職務晉升必須符合《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》及其配套法規等有關法律法規規定。

    (三)具有下列情形之一的,不得報考

    1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

    2、受處分期間或者未滿影響期限的。

    3、尚在試用期內的。其中,包括新錄用公務員試用期未滿的、新擔任副科級及以上領導職務任職試用期未滿的。

    4、未滿規定服務年限或對轉任有其他限制性要求的。其中,省委組織部選調生在鄉鎮、街道(法檢系統選調生在縣區)工作未滿2年的;參加全省公務員四級聯考錄用到縣(市、區)以下機關和參照管理單位的公務員(工作人員),在新錄用機關(參照管理單位)公務員(工作人員)崗位工作未滿3年的;鄉鎮領導班子成員任期未滿3年的;如行業或系統對服務年限有特殊規定的,從其規定。

    5、法律、法規和政策規定的其他情形。

    三、報名與資格審查

    報名時間為2014年10月21日至26日。

    符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生,認真閱讀公告后,在遼寧人事考試網下載打印、填寫《報名推薦表》(附件2)一式三份,考生所在單位在同意報考欄加蓋公章。

    省公安廳遴選職位特殊要求,請考生登陸省公安廳網站(www.lnga.gov.cn)查詢。

    每名報考者限報一個職位。各職位報名人數與擬遴選人數比例一般不低于5∶1。未達到規定比例的,經省級公務員主管部門同意,可降低比例,但最低不能低于3∶1。低于3:1的,將調整或取消該職位,由遴選單位及時通知考生。報考已取消職位的考生,可在規定時間內報考其他符合遴選條件的職位。

    工作單位為縣(市、區)以下機關、單位的考生,到縣(市、區)委組織部報名,并提供個人檔案、學歷學位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式,文件名為考生身份證號碼),由縣(市、區)委組織部進行資格初審,審核合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋公章,然后縣(市、區)委組織部統一將審查合格考生的《報名推薦表》原件、有效身份證、個人檔案及學歷學位證書原件、近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式,文件名為考生身份證號碼)等報市委組織部進行資格復審。

    工作單位為市直機關、單位的考生,到市委組織部報名,并提供個人檔案、學歷學位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式,文件名為考生身份證號碼),由市委組織部進行資格審查。

    市委組織部要對照報考條件,認真查閱個人檔案,對考生《報名推薦表》上的信息逐項進行嚴格審核,確保真實準確,審查合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋市委組織部公章。

    工作單位為省直機關、單位的考生,到本機關、單位干部人事部門報名,并提供學歷學位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式,文件名為考生身份證號碼),由省直機關、單位干部人事部門對照報考條件、個人檔案進行資格審查,審查合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋公章。

    各市委組織部和省直機關、單位于2014年10月30日前將審查合格的考生名單、近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式,文件名為考生身份證號碼)及《報名推薦表》報省委組織部。

    省委組織部匯總考生名單及《報名推薦表》后,分別轉各遴選單位,再由各遴選單位進行資格審查,審查合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋公章,然后返回省委組織部。

    本次公開遴選要把資格審查貫穿始終,資格審查的重點是報名資格條件、專業條件和“三齡兩歷一身份”。凡是存在違規提拔或檔案、學歷學位、年齡造假等問題的,一律不得參加遴選。

    遴選職位規定的資格條件由遴選單位負責解釋。

    考生在遴選期間〔報名、資格審查(初審)、筆試、資格審查(復審)、面試、體檢與考察、公示〕,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便遴選單位、資格審查部門、考試機構及時聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

    四、筆試

    筆試采用閉卷方式,主要測試省級機關公務員必須具備的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。筆試滿分100分。

    報考省公安廳遴選職位的考生增加公安基礎知識專業科目考試,考試時限60分鐘,滿分100分;筆試總成績=筆試成績×50%+專業科目成績×50%。

    筆試采取省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

    考試時間為2014年11月,具體時間見準考證。

    考場設在沈陽市。報考者按照準考證上確定的時間和地點,持本人有效身份證、準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時使用的身份證相一致。

    筆試結束后,由省級公務員主管部門根據考試情況劃定合格分數線。實際參加筆試人員不足3:1比例的,將在筆試后取消該職位。出現違規陪考充數等情況,取消該職位并書面向考生現工作單位通報。

    五、資格審查(復審)

    遴選單位根據筆試成績和3:1的面試比例,按照從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查(復審)人員名單。資格審查(復審)人員名單在遼寧人事考試網公布。未達到筆試合格分數線的不進入資格審查(復審)。資格審查(復審)工作由各遴選單位負責。進入資格審查(復審)人員持《報名推薦表》原件、本人有效身份證、準考證、個人檔案及學歷學位證書原件等參加資格審查(復審)。資格審查(復審)中,特別要對是否具有公務員(參照管理單位工作人員)身份、破格提拔等方面進行嚴格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假者,一律取消面試資格,并按面試比例從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。經遞補,仍未達到規定面試比例但能形成有效競爭的,職位可予以保留;未達到規定面試比例且不能形成有效競爭的,取消該職位。

    資格審查(復審)具體時間和地點,由各遴選單位另行通知。

    六、面試

    明確保留的職位,資格審查(復審)合格的人員進入面試。面試人選缺考需書面向遴選單位申請,無正當理由不得缺考。

    面試由各遴選單位自行組織,面試試題由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一時間、統一地點命制。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試采取結構化面試的方式,滿分為100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線的考生不能遴選。面試組織和面試評委組成嚴格按照《2014年省直機關(參照管理單位)面向優秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)工作實施方案》規定執行。

    設置專業測試的,由遴選單位自行組織。專業測試主要測試報考職位所需的專業知識、業務技能,滿分為100分,合格分數線為60分。專業測試組織嚴格按照《2014年省直機關(參照管理單位)面向優秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)工作實施方案》規定執行。

    面試后出現的職位空缺,不再遞補。

    七、體檢與考察

    面試結束后,由遴選單位對考生成績進行加權匯總,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(或面試成績×30%+專業測試×20%)。成績保留小數點后兩位,其中總成績相同的,按照面試成績從高到低確定名次。根據總成績,按照體檢和考察對象與遴選職位1:1的比例從高分到低分確定進入體檢和考察人選。

    體檢由各遴選單位根據需要安排,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行,有行業(專業)體檢要求的,按其要求執行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者,取消遴選資格。

    考察工作由各遴選單位負責實施,考察組應由2名以上人員組成,重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。核實報考者是否符合規定的報考條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

    八、公示與辦理相關手續

    (一)公示。考察結束后,各遴選單位集體研究確定擬遴選人員并報省級公務員主管部門,由省級公務員主管部門對擬遴選人員進行網上統一公示,公示內容為姓名、性別、準考證號、報考職位、現工作單位及職務和筆試、面試(專業測試)成績等,公示期為5個工作日。同時,公布舉報電話,接受社會監督。

    (二)辦理手續。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,按照有關規定辦理轉任和任職等相關手續,試用期3個月,試用期滿考核合格,正式辦理任職手續。轉任職務以報考時填寫并經資格審查(復審)合格的職務作為依據,平職轉任。

    九、紀律與監督

    面向優秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員),是樹立面向基層用人導向,拓展選人用人視野,改善省級機關公務員隊伍結構的重要舉措,政策性強、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律法規,嚴格執行選拔任用領導干部“十不準”,從嚴干部檔案審核,凡年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等,有不符合有關法律法規或弄虛作假的,一經發現隨時取消遴選資格,并根據有關規定給予組織處理或紀律處分,對幫助造假的也要嚴肅處理。提取個人檔案應遵守檔案管理的相關規定,未密封的檔案不予受理。嚴格實行回避制度,從事遴選工作的人員凡與報考人員構成回避關系的,應按《公務員法》第七十條有關規定實行公務回避,與各遴選單位領導班子成員有《公務員法》第六十八條第一款所列親屬關系人員不得報考該遴選單位職位。嚴肅遴選工作紀律,把督查工作貫穿遴選全過程,省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局將派專人對遴選工作進行督查指導。無論是工作人員還是報考人員,在遴選過程中出現違紀行為,都要按照有關規定進行處理,情節嚴重的,追究其相應責任。

    十、咨詢電話

    遴選政策咨詢電話:

    省委組織部                  024-23128270

    省公務員局                  024-23448317 

    文件下載1:2014年遼寧省省直機關(參照管理單位)公開遴選公務員(工作人員)職位信息表.xls

    文件下載2:2014年遼寧省省直機關(參照管理單位)公開遴選公務員(工作人員)報名推薦表.doc

    中共遼寧省委組織部

    遼寧省人力資源和社會保障廳

    遼寧省公務員局

    2014年10月21日

(編輯:王久波)
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